Экономика строительства (часть 5) - Размер оплаты труда работников

Размер оплаты труда работников определяется:

где ЗПi – размер индивидуальной заработной платы i-го работника;

ФОЗП - фонд основной заработной платы предприятия;

Фкi – выплаты из контрактного фонда в соответствии с условиями контракта, заключеного с i-м работником;

ККi – коэффициент квалификации i-го работника по утвержденному штатному расписанию;

n – количество занятых штатных единиц предприятия на период начисления заработной платы;

Квыпi – коэффициент выполнения задания i- работником;

Ксрнi – коэффициент северной и районной надбавок, установленный i-му работнику в соответствии с законодательством РФ;

Коэффициенты выполнения задания i-го работника, рассчитываются:

а) для «сдельщика» как отношение фактически выполненного производственного задания ПЗфi к выданному нормированному производственному заданию ПЗнi на фактически отработанное время:

Квыпi = ПЗфi/ПЗнi;

б) для “повременщика” как отношение фактически отработанного времени в часах за период начисления заработной платы Тфi к нормированному времени за тот же период Тнi:

Квыпi = Тфi/Тнi;

в) для работников, относящихся к группе руководителей, специалистов и служащих как отношение количества фактически отработанных дней за период начисления заработной платы Дфi к количеству рабочих дней по балансу рабочего времени Днi за тот же период:

Квыпi = Дфi/Днi.

при определении Дфi количество отработанных праздничных дней учитывается с коэффициентом 2,0; работа в ночное время – с коэффициентом 1,4.

При расчете Тфi для работников, использующих технические средства и механизмы и работающих в праздничные дни, вводятся следующие поправочные коэффициенты:

- время ремонта технического средства учитывается с коэффициентом 0,5;

- время перегона технического средства устанавливается на основании путевого листа и учитывается с коэффициентом 0,8;

- время обкатки двигателя или работы с неполной загрузкой тенического средства после проведения капитального ремонта учитывается с коэффициентом 1,5;

- время работы в ночное время (22-6 часов) учитывается с коэффициентом 1,4;

- время работы в праздничные дни учитывается с коэффициентом 2.