Экономика строительства (часть 5)
Содержание материала
- Экономика строительства (часть 5)
- Квалификационно-повременная оплата труда персонала
- Примерная схема расчета оплаты труда работников
- Размер оплаты труда работников
- Оплата труда при выполнении дополнительного объема работ и дополнительных затрат рабочего времени
- Примерная схем а формирования фонда содержания персонала
- Все страницы
Система оплаты труда персонала предприятия
1. Формирование фонда содержания персонала
Оплата труда работников определяется доходом предприятия. Примерная схема приведена на рисунке.
Доход предприятия (Д) – это стоимостная оценка фактически выполненного объема работ по капитальному строительству, других видов работ, товаров и услуг для сторонних заказчиков и покупателей, а также внереализационные доходы за период начисления заработной платы.
Фонд содержания персонала (ФСП) формируется в виде остатка дохода предприятия после возмещения фактических условно-материальных затрат (МЗф) и нормативной прибыли (Пнорм), исчисленных по утвержденной методике (см. Приложение 1).
ФСП = Д – МЗф – Пнорм
Фонд содержания персонала включает в себя:
- поощрительный фонд (Фп), исчисленный по нормативу от дохода предприятия и распределяемый в соответствии с Приложением (см. Приложение 2);
- резервный фонд содержания персонала (Фр), исчисленный по нормативу от дохода предприятия и используемый в соответствии с Приложением (см. Приложение 3);
- общий фонд заработной платы (ОФЗП), направляемый на выплату текущей индивидуальной заработной платы персонала предприятия.
ОФЗП = ФСП – Фп – Фр
Общий фонд заработной платы состоит из:
- фонда первоочередных нормированных выплат (Фнв), к которым относится оплата очередных отпусков, декретных отпусков, компенсаций за учебные отпуска и другие выплаты, предусмотренные законодательством;
- фонда выплат по контрактам (Фк) с руководителями предприятия;
- фонда основной заработной платы (ФЗП), распределяемого между персоналом предприятия в соответствии с утвержденными индивидуальными коэффициентами квалификации и с учетом фактически отработанного времени за период начисления заработной платы.
ФЗП = ОФЗП – Фнв – Фк
Фонд содержания персонала предприятия формируется на основании оперативных данных расчетного месяца. В следующем месяце, при получении отчетных данных по доходам и затратам производится корректировка ранее сформированного ФСП и производных от него фондов.