Экономика строительства (часть 5) - Примерная схема расчета оплаты труда работников

3. Примерная схема расчета оплаты труда работников.

При выполнении работником обязанностей временно отсутствующих работников или вакантной должности его КК увеличивается на 50% КК соответствующего работника или должности, которая на период выполнения указанных обязанностей считается занятой.

Снижение уровня КК для отдельных работников может производится за неоднократные существенные упущения в работе, систематическое нарушение требований к качеству и объему выполняемой работы и другие нарушения.

Нормированное производственное задание – это объем работ в натуральных показателях, выполняемый одним работником за период начисления заработной платы при соблюдении нормативов:

- времени выполнения основной работы;

- времени выполнения подготовительно-заключительной работы;

- времени для прохождения медицинского осмотра (для водителей и других подобных профессий);

- времени проведения технических обслуживаний при работе с техническими средствами и механизмами;

- времени перегона технического средства к месту выполнения работ и обратно.

Нормированное время определяется балансом рабочего времени, устанавливаемого исходя из режима работы предприятия и категории персонала.

Перечень работников, для которых устанавливается нормированное задание, определяется исходя из специфики технологического процесса и фиксируется в штатном расписании путем употребления термина “сдельщик”.

К числу работников без нормированного задания относятся те, для кого в связи со спецификой их труда невозможно определить нормированное производственное задание в натуральных единицах измерения. Перечень работников, включенных в эту категорию, фиксируется в штатном расписании путем употребления термина “повременщик”.