Правовые основы в области охраны труда - Охрана труда в условиях рыночной экономики

3. Некоторые общие проблемы охраны труда в условиях рыночной экономики

Исторически сложилось – подчинение человека в процессе труда машинам и механизмам. На первом плане стояло экономичность машин и технологических решений. Человек - придаток машины. Ученые Кранфельдского университета сконструировали человека исходя из требований удобства работы с современными машинами (станками). Получилось, что человек должен быть ниже ростом, на коротких ногах и с длинными руками, т.е. машины конструировались без учета физиологического строения человека. На рисунке: обычный и "кранфельдский" человек

На Западе – существенный сдвиг за последние 20-30 лет. Человек выходит на первое место в системе: машина - человек - окружающая среда.

Объективный фактор – создание безопасной среды.

Субъективный фактор – инструктажи и обучение безопасным методам работы.

4 ошибки подряд оператора ЧАЭС – глобальная катастрофа.

На Западе произошли качественные изменения в понимании роли ОТ. Эта категория стала экономической, приносить прибыль. В США 1$, вложенный в ОТ, приносит 2.4$ прибыли.

Травматизм и профзаболевания неуклонно уменьшаются.

Причины несчастных случаев:

Безопасность (простая опасность) Угрожающая опасность

Эксперимент: персонал должен был наклеить желты кружки на местах опасности. 50% опасностей не было обозначено. Безопасность - дело профессионалов.

Американский специалист Хейнрих – пирамида травматизма.

1. Почти случившееся повреждение – скрытый дефект в оборудовании, технологии, конструкциях - потенциальная опасность.

2. Незначительные повреждения (не регистрируются) – требуется медицинская помощь (ушибы, порезы, …). Нет потери трудоспособности.

3. Повреждения – временная нетрудоспособность (у нас – 1 день или перевод на более легкую рабо­ту, в Германии – 4 дня, но многие фирмы идут на ужесточение и регистрируют – 1 день).

4. Групповой или инвалидность

5. Летальный

Некоторые причинные связи несчастных случаев (НС):

1. Человек несет с собой все личностные, семейные, финансовые заботы и проблемы. Увеличение травматизма отмечается в первый час работы (человек еще не втянулся в работу) и в последний час смены – усталость, начинают выплывать домашние проблемы

2. Недостатки, присущие человеку: "не знаю", "не хочу", "не могу"

"не знаю" - недостаток квалификации - можно обучить - фирма может решить эту проблему

"не хочу" - низкая мотивация к труду: зарплата, условия труда, обстановка на фирме, психологический климат, …. На первом месте в мотивации к труду: у нас - зарплата, в Германии – условия труда, психологический климат, зарплата на 3 месте.

"не могу" - работа не соответствует умственным или физическим способностям человека. Или завышенные требования - перенапряжение и травматизм, или заниженные требования – скука и травматизм.

3. Условия производства, противоречащие безопасности: техническое состояние оборудования, техно­логического процесса, экологическая обстановка, микроклимат - уровень опасностей превышает допустимый уровень. Ответственный - работодатель.

4. Непосредственная причина, вызвавшая НС: событие или действие человека, т.е. угрожающая опас­ность достигла критической величины.

5. НС - многофакторный, многозвеньевой процесс. Необходимо разорвать хотя бы одно звено.