Организация охраны труда на производстве - Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством

2. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством

Целью расследования несчастного случая, происшедшего на производстве, является выявление причин, вызвавших этот случай, и разработка мероприя­тий, направленных на предупреждение повторения подобных случаев.

 

Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве (утв. постановлением Правительства РФ от 3 июня 1995 г. № 558)

При расследовании и учете НС, происшедших с участием студентов и школьников в учебных заведениях, составляется акт Н-2.

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 6)

Раздел II. Порядок расследования несчастных случаев (п.п. 7 - 13)

Раздел III. Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учет (п.п. 14 - 21)

Раздел IV. Заключительные положения (п.п. 22 - 25)

Приложение 1. Заключение государственного инспектора по охране труда

Приложение 2. Форма Н-1: акт о несчастном случае на производстве

Приложение 3. Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве с возможным инвалидным исходом, несчастного случая на производстве со смертельным исходом

1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве (далее именуются - несчастные случаи), обязательный для предприятий, учреждений и других организаций всех форм собственности (далее именуются - организации).

2. В соответствии с настоящим Положением расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

3. Действие настоящего Положения распространяется на:

· работодателей;

· работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);

· граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору подряда и поручения;

· студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящих производственную практику в организациях;

· военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях;

· граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на производстве;

· иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации, иностранных граждан, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации;

· граждан, участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.