Нормирование и ценообразование в строительстве - Сдельная форма оплаты труда
Содержание материала
- Нормирование и ценообразование в строительстве
- Норма выработки
- Норма времени машины
- Нормы времени и расценки
- Тарифное нормирование
- Тарифная сетка и система
- Сдельная форма оплаты труда
- Калькуляция затрат труда и заработной платы
- Распределение заработной платы среди членов бригады
- Нормирование расходов строительных материалов
- Оборачиваемость материалов
- Основы ценообразования в строительстве
- Сметная стоимость
- Механизм ценообразования
- Структура сметной стоимости строительства и строительно-монтажных работ
- Прямые затраты
- Наценки и пр.
- Накладные расходы
- Плановые накопления или сметная прибыль
- Структура сметной стоимость СМР
- Классификация строительной продукции
- Методы определения стоимости
- Локальная ресурсная ведомость
- Сводные сметные расходы
- Определение накладных расходов
- Все страницы
Сдельная форма оплаты труда.
Сдельная форма – оплата труда, при которой рабочий получает зарплату в зависимости от количества выполненной работы исходя из расценок за единицу продукции в натуральных показателях.
Прямая сдельная оплата труда – самая простейшая система, где заработная плата определяется произведением объема работ на расценки.
Косвенная сдельная оплата труда – применяется для оплаты вспомогательных рабочих и зависит от выработки основного производства.
Аккордная оплата труда – система, при которой оплачивается выполнение комплекса работ по аккордному наряду, выданному до начала работ, в котором указывается: объем работ, сроки, начало, окончание работ, сумма заработной платы по укрупненной комплексной расценке на весь объем работ, в зависимости от качества выполненных работ и сокращения нормативного времени. Аккордный наряд выдается на весь период работ, подписывается руководителем и не изменяется.
Количество по норме определяется как произведение нормы времени на количество работ. Сумма заработной платы определяется как произведение расценки на количество по норме.
Аккордный наряд: деление нормы времени на произведение количества человек на количество дней дает количество дней, за которое рабочие должны выполнить работу.