Сообщение

Нормирование и ценообразование в строительстве - Сдельная форма оплаты труда

Содержание материала

Сдельная форма оплаты труда.

Сдельная форма – оплата труда, при которой рабочий получает зарплату в зависимости от количества выполненной работы исходя из расценок за единицу продукции в натуральных показателях.

Прямая сдельная оплата труда – самая простейшая система, где заработная плата определяется произведением объема работ на расценки.

Косвенная сдельная оплата труда – применяется для оплаты вспомогательных рабочих и зависит от выработки основного производства.

Аккордная оплата труда – система, при которой оплачивается выполнение комплекса работ по аккордному наряду, выданному до начала работ, в котором указывается: объем работ, сроки, начало, окончание работ, сумма заработной платы по укрупненной комплексной расценке на весь объем работ, в зависимости от качества выполненных работ и сокращения нормативного времени. Аккордный наряд выдается на весь период работ, подписывается руководителем и не изменяется.

Количество по норме определяется как произведение нормы времени на количество работ. Сумма заработной платы определяется как произведение расценки на количество по норме.

Аккордный наряд: деление нормы времени на произведение количества человек на количество дней дает количество дней, за которое рабочие должны выполнить работу.