Организация и нормирование труда
Содержание материала
- Организация и нормирование труда
- Классификация норм затрат труда
- Рабочее время
- Подготовительно-заключительное время
- Время организационного обслуживания рабочего места
- Норма штучно-калькуляционного времени
- Методы установления норм труда
- Удельный вес и абсолютные значения затрат времени
- Категории подразделения персонала
- Системы оплаты труда
- Тарифная система оплаты труда
- Системы и формы оплаты труда
- Сдельная система оплаты труда
- Повременная система оплаты труда
- Планирование заработной платы на предприятии
- Все страницы
Основными задачами нормирования труда является установление меры затрат труда, конкретным выражением которых являются:
а) нормы времени;
б) нормы выработки;
в) нормы обслуживания;
г) нормы численности.
Техническое нормирование труда - это процесс установления норм затрат рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях.
Норма времени - время, отведенное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы (в часах, минутах, секундах).
Норма выработки - количество продукции, которое должно быть произведено рабочим в единицу времени.
Норма обслуживания - это количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., установленное для обслуживания одним или группой рабочих.
Норма времени обслуживания - это необходимое и достаточное время на обслуживание единицы оборудования в течение определенного календарного периода (одной смены, месяца).
Норма численности - это количество работников, установленное для обслуживания объекта или выполнения определенного объема работ.
Нормы затрат труда могут устанавливаться на операцию, изделие, работу, комплекс работ. Они различаются по периоду и сфере действия, по методу установления, степени укрупнения, по способу построения и т.д.