Предприятие - центральное звено экономики

Экономика строительства – это отраслевая наука, которая исследует формы проявления общих экономических законов в капитальном строительстве. Экономика строительства как научная дисциплина позволяет оценивать результаты научно – технического прогресса, сущность которого заключается в непрерывном совершенствовании техники и предметов труда, производственной технологии и организации строительства, следствием которого является повышение производительности труда.

Экономика строительства – это совокупность производственных отношений в отрасли строительства. Включающая процессы формирования рыночных структур. Специфичных для отрасли, формы собственности, планирования деятельности строительных организаций и методы государственного регулирования и управления в данной сфере. Как экономическая отраслевая наука Экономика строительства изучает проблемы развития производственных отношений в строительной отрасли, взаимосвязи и взаимодействия с производительными силами.

Экономика изучает закономерности развития и эффективность капитального строительства, рассматривает вопросы планирования капитальных вложений и строительного производства в рамках организационно – правовых форм предприятий. Главная задача экономики строительства – оценка деятельности строительных предприятий в условиях рыночных отношений.

Экономика строительства разрабатывает экономические основы строительного проектирования, индустриализацию строительного производства с учетом фактора времени. Экологических и градостроительных условий, социально – экономического эффекта, а также снижения стоимости строительства объектов.

Важная сфера экономики строительства – создание нормативной базы, т.е. системы взаимосвязанных стоимостных и натуральных нормативов (плановых, производственных, сметных, учетных, статистических и др.), для целей технико – экономического регулирования производства на всех этапах инвестиционного процесса и контроля за ним.

Экономика строительства служит методологической базой для определения эффективности технических решений в процессе проектирования объектов строительства и производства строительно – монтажных работ. Экономика строительства относится к общественно – политическим наукам и рассматривает действие общих экономических законов общества в данной отрасли экономики.

Предприятия строительной индустрии в составе материально – технической базы строительства образуют заводы и полигоны по производству сборных бетонных и железобетонных конструкций; заводы цеха строительных и технологических металлоконструкций. Электро – и санитарно – технического оборудования, узлов и заготовок, арматуры и закладных деталей для монолитного железобетона.

 

Строительное производство классифицируется по виду собственности, организационно – правовой форме. Специализации, объему производства и по регламенту функционирования. Степень зависимости конкретной строительной организации с предприятиями стройиндустрии формирует 2 группы:

1) предприятия стройматериалов, работающих на торговлю. Где продукция приобретается строительными организациями;

2) предприятия стройизделий, конструкции и заготовок с продукцией, выпускаемой ограниченными партиями на заказ, поступивший от потребителей.

Производственные ресурсы предприятия строительной индустрии

В условиях развития рыночных отношений в стране среди задач, стоящих перед обществом, важное место занимает развитие предпринимательства как активной формы экономической деятельности.

Под предпринимательством понимается инициативная самостоятельная хозяйственная деятельность физических и юридических лиц, осуществляемая на свой риск и под имущественную ответственность, направленная к взаимной выгоде заинтересованных лиц и предприятий.

Предпринимательство создает механизмы координации, выработки стратегии развития через рынок и конкуренцию. Связи между хозяйствующими субъектами. Предпринимательская деятельность обусловлена и социальными факторами. Основной формой организации предпринимательской деятельности является предприятие.

Предприятие – это обособленный хозяйствующий субъект. Действующий в рыночной экономике, использующий материальные и информационные ресурсы для производства пользующейся спросом продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие для осуществления своей деятельности формирует имущество, которое может принадлежать ему на праве собственности или полного хозяйственного ведения. Источниками имущества предприятия являются: денежные и материальные взносы учредителей, доходы от реализации продукции, работ и услуг; доходы от ценных бумаг, капитальные вложения и дотации от бюджетов различных уровней.

Предприятие можно классифицировать по различным параметрам:

- по отраслевой принадлежности

а) отрасли материального производства (промышленность, строительство, сельское хозяйство);

б) отрасли непроизводственной сферы (жилищно – коммунальное хозяйство, транспорт, связь);

в) отрасли социального обслуживания населения (здравоохранение, наука, культура и искусство, просвещение, оборона и т.п.).

- По количественным параметрам:

а) малые предприятии или малый бизнес;

б) средние предприятия или средний бизнес;

в) крупные предприятия или крупный бизнес.

- По качественным параметрам

а) тип собственности;

б) объем и ассортимент выпускаемой продукции;

в) организационно – правовые формы предпринимательской деятельности.

 

Строительное предприятие, как и другие субъекты хозяйствования, во многом самостоятельно определяет и формулирует цели и задачи свое деятельности, разрабатывает стратегию и тактику развития, изыскивает финансовые средства, формирует трудовой коллектив, приобретает средства и предметы труда, решает множество организационных вопросов по построению организационной структуры управления, регулированию деятельности своих подразделений, снижению социальной напряженности.

Предприятие – это самостоятельная хозяйственная единица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Каждое предприятие является юридическим лицом и работает на основе учредительного договора.

Основными признаками юридического лица являются:

1) организационное единство – наличие стройной структуры управления, деление предприятия на цехи, рабочие места, участки и т.д.;

2) имущественная обособленность – наличие бухгалтерского баланса;

3) имущественная ответственность – предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Все предприятия подразделяются на:

— коммерческие: основная цель – получение прибыли;

— некоммерческие: основная цель – удовлетворение общественных потребностей и частичное получение прибыли.

Организационно-правовые формы предприятия

1. Хозяйственные товарищества.

Хозяйственное товарищество – объединение предпринимателей для достижения определенных целей. Все участники товарищества обязательно должны быть предпринимателями. Устав не обязателен, но должен быть учредительный договор. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяется пропорционально доли внесенного капитала. Товарищи принимают обязательное участие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд.

Различают два вида товариществ:

1) Полное товарищество. Его участники – полные товарищи – отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Поэтому это самый надежный вид предпринимательской организации. Каждый из товарищей имеет право представлять интересы организации без доверенности. Минимальное количество участников – 2 человека. Закон требует, чтобы в наименовании товарищества были перечислены все его участники.

2) Товарищество на вере (Коммандитное товарищество). Участниками товарищества являются полные товарищи, которые отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, и коммандитисты – вкладчики. Коммандитисты не имеют права на управление компанией, могут не принимать участия в ее деятельности, получают процент на вложенный капитал.

2. Хозяйственные общества.

Хозяйственное общество – объединение капиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устава и учредительного договора обязательно. Наличие уставного капитала и учредительного договора. Наличие уставного капитала, не менее 1000 МРОТ. Может быть использован наемный труд. Личное участие в работе хозяйственного общества не обязательно.

Виды хозяйственных обществ:

1) ООО (Ltd., GmbH) – Общество с ограниченной ответственностью: Ответственность участников ограничена только размером вклада в уставной капитал. Минимальный уставной капитал – 100 МРОТ. Количество участников не ограничено. (P.S.: Самая ненадежная форма.)

2) ОДО – Общество с дополнительной ответственностью: Отличается от ООО только тем, что участники общества отвечают по обязательствам общества своим имуществом пропорционально внесенному капиталу.

3) АО: Уставной капитал разделен на равные доли – акции. Уставной капитал – не менее 1000 МРОТ. Одно лицо может организовать АО. АО становится СП, если доля иностранного капитала превосходит 12%.

Виды АО:

— ЗАО: Акции продаются по согласию большинства акционеров. Если количество участников ЗАО превосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО.

— ОАО: акции общества продаются свободно.

3. Производственные кооперативы.

Производственный кооператив (артель) – это объединение лиц для совместной производственной и хозяйственной деятельности на основе личного участия. Производственный кооператив – это самая демократичная форма. Каждый учредитель должен принимать непосредственное трудовое участие в работе кооператива. Запрещается применение наемного труда.

Распределение дохода осуществляется пропорционально трудовому участию. Минимальное количество человек – 5. Ответственность – общая в пределах паевого капитала.

4. Унитарное предприятие.

Унитарное предприятие – это предприятие, не наделенное правом собственности на имущество, в котором все сотрудники – наемные.

Делятся на два типа:

— Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения: государство отвечает по долгам и обязательствам предприятия.

— Унитарное предприятие на праве оперативного управления: (казенные предприятия) могут принадлежать только государству, разрешается лишь оперативно управлять, но не заниматься хозяйственной деятельностью (прим. оборонная промышленность).

Существуют следующие виды организации:

1. Корпорация – акционерное общество, объединяющее несколько предприятий для достижения общих целей, несущее ответственность по долгам входящих в него предприятий.

2. Концерн – договорное монопольное объединение предприятий, позволяющее использовать положительные стороны комбинирования, кооперирования, специализации и интеграции. Самый крупный вид предприятия.

3. Консорциум – временное объединение предприятий для выполнения крупной экономической программы (Создаются для создания дорог, мостов и т.д.).

4. Картель – соглашение о разделе рынков, уровня цен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д.

5. Трест – полная потеря самостоятельности предприятий, входящих в трест и подчиненных одному органу (предприятию).

6. Синдикат – добровольное объединение с целью координации и централизации снабжения и сбыта.

7. Холдинг – акционерное общество, использующее свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью установления над ними контроля.

8. Финансово-промышленные группы – совокупность юридических лиц, объединивших свои активы с целью реализации крупных инвестиционных программ.

Предприятия в зависимости от численности работающих подразделяют на крупные, средние и малые. К малым предприятиям относятся организации, численность работников которой не превышает:

— в промышленности – 100 человек;

— в строительстве – 100 человек;

— в транспорте – 100 человек;

— в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек;

— в оптовой торговле – 50 человек;

— в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 человек.

Предприятие в экономической системе независимо от организационно-правовой формы каждое предприятие является производственной системой. Система – совокупность элементов и взаимосвязей между ними, образующих собой единую целостность. Поэтому, при исследовании работы предприятия необходимо учитывать основные принципы системного подхода:

1. Сумма свойств элементов, входящих в систему не равна свойствам самой системы (прим.: появление новшеств, не присущих конкретным элементам в связи с их объединением).

2. Принято считать, что предприятие является открытой системой, т.е. системой, которая обменивается с окружающей средой веществом, энергией и информацией. Открытая система постоянно приспосабливается к изменяющимся условиям, что обеспечивает ее экономическую устойчивость

Каждое предприятие проходит такой цикл развития. В определенной ситуации выгодней создать новое предприятие, чем держать в упадке старое.

3. В связи со сложностью взаимосвязей между экономическими элементами внутри производственной системы ее функционирование должно исследоваться на основе упрощенных экономических моделей и схем.

Капитал – любая стоимость, приносящая дополнительную стоимость (любая ценность, приносящая другую ценность).