Трудовые ресурсы строительной организации - Анализ оплаты труда

5. Анализ оплаты труда

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и выполняет измерительно-распорядительную и ресурсно-разместительную функции. Измерительно-распорядительная функция отражается в совокупности с размерами затрат труда и с размерами его оплаты, а ресурсно-разместительная функция выражается в оптимизации трудовых ресурсов по регионам, по отраслям и по предприятиям.

Фонд оплаты труда (ФОТ) – источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социально характера. Постоянная часть ФОТ не изменяется. При увеличении или уменьшении объемов производства. Например заработная плата сотрудникам по окладам. Переменная часть ФОТ’а изменяется пропорционально объему производства продукции. Например заработная плата рабочих-сдельщиков.

При проведении анализа использования ФЗП (фонда заработной платы) рассчитываются абсолютные и относительные отклонения фактической величины ФЗП от плановой, текущего и прошлого периода. Абсолютное отклонение ФЗП определяется путем сопоставления величины фактически использованных средств на оплату труда с плановой величиной ФЗП.

∆абсФОТ = ФОТф – ФОТп. Абсолютное отклонение ФЗП представляет собой разность между фактически начисляемой суммой заработной платы и плановым ФОТ с корректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

∆отнФОТ = ФОТф – (ФОТп пер * (ПРф / ПРп) + ФОп пост), где

ФОТп пер/пост – переменная / постоянная часть планового размера ФОТ

ФОТф – фактический размер ФОТ.

ПРф / ПРп – коэффициент выполнения плана по производству продукцию