Экономика строительства (часть 4) - Оплата труда при выполнении работ разной квалификации
Содержание материала
- Экономика строительства (часть 4)
- Поэтапная схема проектирования
- Состав технического (технорабочего) проекта
- Технико-экономические обоснования при разработке технического проекта
- Показатели общей(абсолютной) и сравнительной эффективности инженерно-технических решений
- Приведенные затраты
- Ресурсы в промышленно-гражданском строительстве
- Основные фонды строительства
- Стоимость основных фондов
- Стоимостная оценка основных фондов
- Воспроизводство ОПФ и его источники
- Амортизация основных фондов
- Показатели экономической эффективности использования основных производственных фондов
- Частные показатели
- Оборотные средства строительных организаций и эффективность их использования
- Оборотные фонды и фонды обращения
- Нематериальные активы
- Нормирование оборотных средств
- Потребность в ОбС
- Эффективность использования оборотных средств
- Критерии эффективности использования оборотных средств
- Системы оплаты труда
- Сдельная система оплаты труда
- Бестарифная система оплаты труда
- Оплата труда в особых условиях
- Оплата труда при работе во вредных и тяжелых условиях
- Оплата труда при выполнении работ разной квалификации
- Оплата труда при простое
- Выплата среднего заработка
- Налогообложение заработной платы
- Все страницы
Оплата труда при выполнении работ разной квалификации. Порядок оплаты труда работников, выполняющих работы по разной квалификации, зависит от формы оплаты труда, установленный в организации (повременной или сдельной).
1. Расчет заработной платы при повременной оплате труда ведется исходя из часовой (дневной) ставки или оклада наиболее квалифицированных работ.
2. Расчет заработной платы при сдельной оплате труда. Работнику может быть поручена работа: по более высокой квалификации; по более низкой квалификации.
2.1. Работнику поручена работа по более высокой квалификации, его заработная плата рассчитывается:
2.2. Работнику поручена работа по более низкой квалификации, ему может быть выплачена межразрядная разница, которая рассчитывается:
Выплата межразрядной разницы при выполнении работ более низкой квалификации должна быть предусмотрена коллективным или трудовым договором. Заработная плата рассчитывается: