Экономика строительства (часть 2) - Организация труда в строительстве
Содержание материала
- Экономика строительства (часть 2)
- Основные производственные фонды
- Основные непроизводственные фонды
- Классификация видов лизинговой деятельности
- Другие разновидности лизинга
- Учет в натуральных показателях
- Восстановительная и остаточная стоимость
- Моральный износ
- Амортизация основных фондов
- Оборотные средства строительных организаций
- Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП)
- Незавершенное производство
- Денежные средства
- Добавочный капитал
- Источниками финансирования
- Финансирование и кредитование капитальных вложений
- Средства коммерческих банков
- Средства государственного бюджета на возвратной основе
- Расчеты в капитальном строительстве
- Регулирование инвестиционных вложений
- Трудовые ресурсы строительных организаций
- Занятость
- Организация труда в строительстве
- Производительность труда в строительстве
- Факторы производительности труда
- Организация оплаты труда в строительстве
- Тарифная система в строительстве
- Сдельная форма оплаты труда
- Сдельно-премиальная система
- Сдельно-прогрессивная система
- Косвенно-сдельная система
- Повременная форма оплаты труда
- Все страницы
2. Организация труда в строительстве.
Особое внимание в условиях падения производства необходимо уделять совершенствованию организации труда и повышению его производительности.
Основным производственным звеном в строительстве является производственная бригада, организованная из звеньев и групп. По профессиональному составу различают два вида бригад: специализированные и комплексные.
Специализированные - это бригады, которые состоят из рабочих одной профессии (специальности) и выполняют определенный технологически однородный, узкоспециализированный вид работ.
Комплексные - это бригады, в которых объединяются рабочие различных профессий и квалификации для выполнения комплекса взаимосвязанных, но отличающихся по виду и технологии строительно-монтажных работ.
Необходимо отметить, что правильное комплектование бригад по профессиональному и численному составу позволяет увеличить производительность труда за счет применения прогрессивных методов работы, улучшения использования машин и рабочего времени; повысить качество продукции; снизить себестоимость и сократить сроки строительства и т.д.
В условиях планово-централизованной экономики вопросам повышения производительности труда в строительстве придавалось большое значение, хотя по ряду объективных и субъективных причин эти проблемы не могли решаться достаточно эффективно. Сейчас, к большому сожалению, вопросы эффективности и в частности эффективности труда, практически никого не интересуют, ибо ошибочно считается, что для стабилизации общества эта проблема не очень важна. Однако без остановки падения производства и без последующего повышения производительности труда невозможно добиться стабилизации общественного производства.
В сложившейся экономической ситуации проблема роста эффективности труда остается одной из самых сложных, но, решая ее, можно добиться успехов в построении социально ориентированной рыночной экономики. Реальный механизм решения проблемы состоит в том, чтобы проводить финансово-кредитную и экспортно-импортную политику, направленную на развитие национального производства, создавать обстановку, когда бы действовали реальные стимулы к накоплению и инвестированию, разгосударствление собственности осуществлять с учетом возможности роста эффективности производства, бережно относиться к накопленному интеллектуальному и трудовому потенциалу страны.